Отдельная компетенция: сколько прибавит к зарплате знание английского

Фото: РБК-Татарстан

«Свободный английский» из факультативного навыка перешел в разряд обязательного минимума при деловом общении. Многим компаниям становится тесно в границах своих стран, для увеличения прибыли им необходимы новые рынки.

«Для руководящих позиций знание английского языка может быть обязательным требованием в тех случаях, когда в компании работают экспаты, и, как следствие, внутренние коммуникации ведутся на английском языке. То же самое относится к российским «дочкам» иностранных компаний, штаб-квартиры которых находятся за пределами России. В таких случаях не только коммуникации, но и внутреннее обучение сотрудников ведется на английском», — подтверждает Наталья Полякова, территориальный менеджер кадрового холдинга «АНКОР».

На сегодняшний день в таких отраслях, как банковское дело и фармацевтика, все реже требуются специалисты со свободным уровнем владения иностранными языками. В этих сферах внутренняя документация даже в «дочках» иностранных компаний, как правило, ведется на русском языке.

При этом есть ряд специалистов, для которых знание английского языка стало более частым требованием, чем раньше. К ним можно отнести менеджеров клиентских служб, которые взаимодействуют с иностранными клиентами и партнерами. Владение техническим английским было и остается необходимым для программистов.

Кроме того, растет потребность в специалистах со знанием английского среди финансистов (финансовые директора, финансовые контролеры, начальники планово-экономических отделов, налоговики), которые составляют определенные виды отчетности.

По словам Натальи Поляковой, прямой зависимости между знанием английского и заработной платой нет. «Но, бесспорно, зарплата финансового директора, работающего с международной отчетностью в своей компании, выше, чем у финансового директора в компании, где такая отчетность не ведется. В этом случае знание языка оценивается как отдельная профессиональная компетенция менеджера», — отмечает рекрутер.

Специально для РБК-Екатеринбург несколько учеников лингвистического центра «Талисман» рассказали, как знание английского языка помогает им в профессии.

Александр Бобров, специалист в иностранной компании — производителе компрессоров:

Фото: Константин Мельницкий

— Я работаю в сфере коммерческого промышленного холода. Компания — международная, в Екатеринбурге находится официальный сервисный центр. Компрессоры родом из Германии, но установлены по всему миру. Традиционно они используются на танкерах, где перевозят разнообразные газы, в продуктовых магазинах, распределительных центрах. Я периодически езжу за границу на семинары и обучение, где все происходит на английском языке. Часто приходится работать с документацией, с технической информацией — нужно в ней разбираться и понимать. Иногда поступают заявки из таких стран, как ОАЭ, Сингапур, и те, кто там работает, общаются с тобой на английском. Соответственно, чтобы поддерживать с ними рабочие отношения, нужно как минимум знать язык.

Моя профессия — узкоспециальная, а компания — очень крупная. Соответственно, такие специалисты со знанием иностранного языка востребованы везде: в Великобритании, США и странах Европы. Поэтому с такими навыками для меня фактически открыты границы во всем мире.

Кстати, знание английского мне недавно помогло решить бытовую проблему. В ноябре у меня произошел небольшой инцидент за границей. Так получилось, что мне понадобилось связаться с полицией и посольством РФ, чтобы доходчиво объяснить, что мне от них нужно. Со своим уровнем знания английского мне удалось понять смысл нашего разговора, и инцидент был исчерпан.

Андрей Щедров, аналитик в региональном банке:

Фото: Константин Мельницкий

— В своей работе я встречаю компании, работающие не только на российском, но и на международном рынках, в этом случае для правильной оценки финансовых рисков по сделкам приходится изучать различную информацию, в том числе на английском языке.

Часто приходится анализировать финансовую отчетность крупных компаний из различных регионов России, которые работают с зарубежными поставщиками. В этом случае для принятия решения о сотрудничестве изучаю финансовую отчетность не только потенциального заемщика, но и зарубежных поставщиков. Также дополнительно просматриваю развернутые интервью, которые дают собственники зарубежных компаний-поставщиков, анализирую принятые ими стратегии развития бизнеса. Значительная часть такой информации публикуется на английском языке, знание которого просто необходимо в работе.

Например, не так давно делал аналитическое заключение по одному из лидеров рынка России по производству посуды. Особенностью анализа было то, что компания конкурирует не только с отечественными производителями, но и с зарубежными. Пришлось переработать массу материалов по иностранным производителям посуды, включая их программы развития на российском рынке, чтобы правильно спрогнозировать будущие объемы продаж, долю рынка и темпы замещения иностранной продукции отечественной, которое мы наблюдаем в последние пять лет.

Роман Тихов, начальник департамента снабжения в крупном холдинге:

Фото: Константин Мельницкий

— Мы заказываем в Россию товары и оборудование. Многие поставщики находятся за рубежом — это международная глобализация и разделения труда, и я могу вести с ними переговоры только на английском.

Соответственно, документация, и описание сделано на английском языке. Это язык международного общения, поэтому все, что делается и пишется, в первую очередь переводится на английский. Даже китайцы давно его выучили. Иногда их непросто понять, но тем не менее.

​Мы поставляем из Поднебесной производственное оборудование. Китай многое может делать качественно, при этом цена ниже, чем у наших западных партнеров. У нас в стране тоже есть аналоги, но импортозамещение в каких-то сферах работает, но не везде. Понятно, что в государственных корпорациях — это вопрос приказа сверху. Кроме того, как раньше, так и сейчас ни в оборонке, ни в атомной промышленности нельзя было использовать иностранные компоненты.

В мире сейчас все контролируется наднациональными консорциумами с многочисленными дочерними компаниями, которые в разных странах ведут свою деятельность через филиалы, а производство разбросано по всему миру. Работники таких корпораций, конечно, должны знать язык головных организаций — им он требуется ежедневно в каждой рабочей ситуации.

Кроме того, английский — это великолепная тренировка для мозга. Есть же физические упражнения, чтобы мышцы не атрофировались, так и изучение языков — лучший способ поддерживать высокую работоспособность мозга. А бонусом — возможность смотреть фильмы на языках оригинала, подпадать под влияние лондонских мюзиклов, пьес Шекспира, новелл Стивенсона, Киплинга, Оскар Уайльда, Конан Дойля. Это позволяет тебе как бы обрести «вторую личность», ты учишься думать, как носители этого языка, учишься строить логику, исходя из этого, это дает возможность лучше понимать этих людей.

Не надо забывать, что 4/5 всей мировой информации публикуется на английском языке. Почти все важные книги или статьи печатаются на английском языке или переводятся в первую очередь именно на английский. Поэтому, чтобы оперативно получить любые актуальные сведения, волей-неволей приходится его изучать.

При этом изучать английский меня совершенно не напрягает. В «Талисмане» к названию English даже добавили приставку Fit, как в фитнес-центре. Тут нет никаких парт, никаких домашних заданий, но язык «прокачивается» быстро в неформальной обстановке.

«Один из наших клиентов уверен, что любой современный человек должен знать английский язык, — добавляют в «Анкоре», — при этом изменения часто начинаются с первого лица, например, если президент компании на своем примере продемонстрировал, что навыки разговорной речи можно приобрести за короткий срок». При этом, как правило, большой потребности в английском языке для работы у топ-менеджеров нет, — отмечают рекрутеры, — но компания хочет поддерживать определенный имидж среди крупных представителей международного бизнеса.