«СКБ Контур» построил офисник для программистов на окраине Екатеринбурга
Крупнейшая уральская IT-компания «СКБ Контур» построила в микрорайоне Широкая Речка собственный офисный центр на 1,2 тыс. сотрудников. Сегодня в компании работает около 4,4 тыс. человек, из них 2 тыс. человек — в Екатеринбурге. Пока в новый офис переехали 700 сотрудников.
Десятиэтажное здание возводили на протяжении трех лет. На первых двух этажах располагаются конференц-зал, столовая, кофейня, помещения для обучения и два спортивных зала. На третьем и четвертом этаже — кабинеты, а с пятого и до самого верха — опен-спейсы.
В будущем в Екатеринбурге появится вторая очередь офисного центра «СКБ Контура». Она будет примерно такая же по объему и на строительство уйдут примерно те же три года. Разрешение на строительство уже получено, однако когда начнутся работы, в компании еще не решили, пишет 66.ru.
«Строить второе здание или нет — мы уже решили: мы его построим. Сейчас вопрос лишь в том, когда начинать эту стройку. Возможно, годик мы поживем в этом здании, а потом вернемся к этому вопросу», — рассказал генеральный директор «СКБ Контур» Дмитрий Мраморов.
По словам Мраморова, изначально всех сотрудников «СКБ Контур» планировали разместить в новом офисе на Широкой Речке, однако потом решили сохранить другие офисы.
«Мы постарались воплотить в этом здании наше видение «офисной жизни». Когда четыре года назад мы затевали это строительство, мы хотели перевезти сюда все наши подразделения, но динамика развития компании поставила крест на этих планах. Другие наши офисы — на улице Народной Воли, на Радищева — будут изменяться по объемам, но покидать их полностью мы не станем», — подчеркнул глава компании.
Объем инвестиций, заложенных в проект, Дмитрий Мраморов не раскрывает. По его словам, себестоимость сравнима с аналогичными показателями у застройщиков. При этом скачок доллара в конце 2014 года не слишком отразился на стоимости строительства здания, поскольку основной массив оборудования был куплен ранее.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
