Семь цветов мусора: власти Среднего Урала занялись коммунальными отходами
Новые правила сбора и переработки утвердил кабмин Свердловского правительства
С этого момента жителям муниципалитетов придется разделять мусор на семь типов. Соответственно, во дворах появятся контейнеры семи цветов:
— коричневые (бумага и бумажные изделия);
— синие (пластмассовые изделия, кроме резиновых изделий);
— зеленые (стеклянные изделия и отходы из стекла);
— черные (пищевые отходы, кроме напитков и табака);
— желтые (ртутьсодержащие отходы);
— оранжевые (батареи и аккумуляторы, кроме автомобильных);
— серые (несортированные отходы).
В постановлении целый абзац уделен тому, что нельзя складировать в серый контейнер. Это горящие, раскаленные или горячие предметы, крупногабаритные отходы, снег и лед, осветительные приборы и электрические лампы, содержащие ртуть, батареи и аккумуляторы, медицинские, а также иные отходы, которые могут причинить вред жизни и здоровью лиц, осуществляющих погрузку мусорных баков.
Крупногабаритные отходы должны собираться на специальных площадках или в бункерах.
«Новый подход к организации обращения с ТКО позволит повысить уровень экологической грамотности и культуры жителей, избавить населенные пункты области от стихийных и несанкционированных свалок, снизить негативное воздействие на окружающую среду, жизнь и здоровье людей. Кроме того, он решит важную экономическую составляющую — даст возможность вовлечь в процесс переработки большее количество образуемых отходов и уйти, тем самым, от безвозвратных потерь потенциальных вторичных ресурсов», — отметил и.о. министра энергетики и ЖКХ области Николай Смирнов.
Напомним, сегодня в Свердловской области идет активное формирование новой системы обращения с твердыми коммунальными отходами. В рамках нее уже во второй половине 2018 года все процессы, связанные с их сбором, транспортировкой, обезвреживанием, размещением и утилизацией, будут переданы в ведение региональных операторов.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
