Градсовет согласился с концепцией застройки Академического
Сегодня на заседании Градостроительного совета при губернаторе, помимо возведения храма Святой Екатерины, обсуждались еще два вопроса: концепция второй очереди Академического и проект дворца дзюдо в строящемся микрорайоне.
Последний вопрос архитекторы рассматривать отказались, поскольку посчитали его сырым и требующим доработки, передает Портал 66.ru.
Как ранее сообщал РБК-Екатеринбург, спортивный объект предлагается строить в Академическом, хотя ранее для него предусматривалась площадка несостоявшегося «Экспоцентра». Спорткомплекс со сборно-разборными трибунами (максимальная вместительность — 2500 зрителей) будет соседствовать с будущим Преображенским парком.
Площадка основного спортивного зала — универсальная и может трансформироваться под такие виды спорта, как гандбол, мини-футбол и большой теннис. Также помещения можно использовать для концертов и шоу-программ.
Еще архитекторам и чиновникам презентовали окончательный проект планировки самого Академического. Согласно эскизам, район станет тупиковым, замыкает территорию застройки радиально-кольцевая композиция.
Территория второй очереди Академического составляет 350 га. На участке планируется возвести 3,33 млн кв. метров жилья при учете, что проживать там будут 107 тыс. человек. Впрочем, начальник Мастерской Генплана Руслан Габдрахманов оговорился, что объемы можно увеличить до 4,5 млн кв. метров.
Квартиры будут соседствовать с наукоемким производством. По словам генерального директора компании-застройщика «РСГ-Академическое» Виктора Киселева, в новой очереди построят медицинский кластер на базе Уральского медицинского университета и НИИ ОММ.
Напомним, Академический должен стать восьмым административным районом Екатеринбурга в 2023 году. В будущем население должно увеличиться до 325 тыс. человек.
Сейчас проектировщики разрабатывают трамвайную ветку, которая свяжет Широкую Речку и Академический и пройдет к центру города.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
