Лента новостей
Все новости Екатеринбург
В ходе протестов «желтых жилетов» в Париже задержали 14 человек Политика, 19:33 «Спартак» завершил зимние сборы серией из шести матчей без побед Спорт, 19:02 СМИ сообщили о прибытии Ким Чен Ына на поезде в Китай Политика, 18:58 Умер внук «короля Голливуда» Кларк Гейбл Общество, 18:54 Строительство линии метро до Троицка завершат к 2023 году Общество, 18:29 Баффетт пообещал гигантское приобретение после финансовых потерь Бизнес, 18:16 Дознавателя в Бурятии уволили из-за вызова танцовщицы в отделение полиции Общество, 18:08 Вице-премьер Украины назвал «Евровидение» частью гибридной войны России Общество, 17:19 Что может рассказать о вас ваш чемодан РБК и BMW, 16:15 СМИ сообщили о психиатрической экспертизе для похитителя Куинджи Общество, 16:10 Мадуро приказал развернуть войска у границы с Колумбией Политика, 16:09 Российский лыжник проиграл одну десятую секунды победителю гонки на ЧМ Спорт, 16:08 Во Франции «желтые жилеты» заблокировали логистический центр Amazon Политика, 15:57 Кольский полуостров на авто: как доехать до полярного сияния с комфортом РБК и Haval​, 15:50
Екатеринбург ,  
0 
Руководство Качканарского ГОКа отказалось от массового сокращения рабочих
Сейчас на предприятии «Евраза» разрабатывается новая схема начисления премий сотрудникам.
Фото: 66.ru

Качканарский горно-обогатительный комбинат не будет проводить массовые сокращения персонала. Об этом на встрече с председателем правительства Свердловской области Денисом Паслером заявил управляющий директор предприятия Владислав Жуков.

«Мы провели тщательный анализ всех возможностей по оптимизации, выслушали мнения сотрудников подразделений предприятия, мнения профсоюза, и с учетом полученной информации разработали предложение, которое позволит нашему коллективу наиболее безболезненно пройти непростой период низких цен и слабого спроса. Я сегодня подписал приказ о том, что сокращений персонала не будет», — рассказал Жуков.

Управляющий директор уже озвучил горнякам предложение об изменении механизма премирования. Когда новая схема будет принята, базой для начисления премии станут результат работы подразделения и финансовые показатели комбината в каждый конкретный месяц. Этот вариант позволит избежать сокращения сотрудников, урезания зарплаты на 15% и ввода режима неполной рабочей недели.

Напомним, в январе появилась информация о том, что на предприятии собираются сократить сразу 500 человек. В эти выходные профком ГОКа собирался провести митинг против увольнений.