Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Екатеринбург
«Газпром» заменит оборудование после отключения компрессоров со спутника Бизнес, 04:23 Чемпион России по авторалли: как прокачать навыки безопасного вождения РБК и Dunlop, 04:20 Появилось видео подозреваемых в убийстве продававшей машины женщины Общество, 03:49 Палата представителей отложила голосование по процедуре импичмента Трампу Политика, 03:29 «Победа» объявила о повышении цен на 40% из-за решения суда Бизнес, 03:10 ВС отменил возврат в прокуратуру дела экс-бухгалтера «Седьмой студии» Общество, 02:51 ООН предложила рассмотреть в суде невыдачу США виз дипломатам из России Политика, 02:41 Российские сенаторы оценили требование Киева распустить ДНР и ЛНР Политика, 02:34 Более 70 человек пострадали во время беспорядков в Каталонии Политика, 02:21 Отец сбитого полицейским «пьяного» мальчика заявил о нестыковках в деле Общество, 02:15 Эрдоган заявил об альтернативе поставкам американских истребителей F-35 Политика, 01:33 Минздрав разработал памятку родителям о получении «Диазепама» для детей Общество, 01:29 Эрдоган назвал дату последнего этапа поставок С-400 Политика, 01:25 39 идей для бизнеса для «мобильных» предпринимателей РБК и ГАЗ, 01:24
Екатеринбург ,  
0 
Рабочие избавляются от акций Туринского завода через суд
Фото: Андрей Альшевских / LiveJournal

В свердловский арбитраж массово поступают заявления от бывших работников ЗАОр «Туринский целлюлозно-бумажный завод». Как участники закрытого акционерного общества работников они хотят, чтобы экс-работодатель выкупил их доли. По данным из материалов суда, руководство не реагирует ни на устные, ни на письменные просьбы покинувших предприятие работников.

ЗАОр — это устаревшая форма. Юрист «ВМ Право и Консалтинг» Евгений Абрамов подтвердил РБК Екатеринбург, что такая организационно-правовая форма почти не применяется для ведения бизнеса в России.

По его словам, главное неудобство ЗАОр заключается в том, что среднесписочная численность работников народного предприятия не может составлять менее 51 человека. Если их становится меньше, предприятие обязано восполнить потери или перерегистрироваться в другой форме.

Помимо ещё ряда ограничений, связанных с количеством сотрудников и акционеров, ЗАОр может понести убытки в случае банкротства сотрудника — если имущества работника недостаточно для погашения долга, то предприятие (по решению суда) обязано выплатить кредиторам выкупную стоимость акций сотрудника.

«Иначе говоря, это очень негибкая организационно-правовая форма, которая может применяться для ведения бизнеса лишь в каких-то точечных исключительных случаях. Для мотивации работников могут использоваться и другие инструменты, например, выплата премий или опцион на получении доли в бизнесе», — подвёл итог Евгений Абрамов.

Арбитражный суд Свердловской области уже рассмотрел ряд дел по этому вопросу и принял решение в пользу сотрудников. В итоге только за первые полгода 2018 года предприятие обязали выкупить почти 70 тыс. акций у 33 бывших работников на сумму порядка 4 млн руб. То есть средний чек по сотруднику составляет около 120 тыс. руб. Судьба как минимум еще 4,5 тыс. акций решится судом до конца августа.

Юрист компании «Интеллект-С» Екатерина Ковтун рассказала РБК Екатеринбург, что если предприятие не начнёт выплаты после вступления в силу соответствующих решений суда, работникам придётся требовать ликвидации предприятия, но и с этим могут возникнуть сложности.

«Для того чтобы запустить процедуру банкротства, необходимо, чтобы у этого ЗАОр была задолженность, а сейчас у него есть обязанность, которую оно не выполняет. Если бы акции уже перешли обществу, считалось бы, что они выкуплены и что работники деньги не получили, тогда уже можно было бы требовать банкротства», — объяснила Екатерина Ковтун.

В 2017 году заявлений с требованием выкупить акции было около 40 штук. По итогам прошлого года «Туринский ЦБЗ» ушел в убыток на 53,5 млн руб., с потерями в балансе на 14%.

Завод вошел в эксплуатацию в 1939 году, тогда он занимался выпуском высококачественной целлюлозы. После развала Советского Союза, в 1994 году предприятие запустило цех по производству обоев. «Туринский ЦБЗ» сосредоточился на развитии этой категории продукции — закупил новые станки, расширил функционал, увеличил производственные мощности.

Напомним, что в 2014 году Правительство РФ внесло изменения в гражданский кодекс, согласно которым деление акционерных обществ на закрытые и открытые было заменено публичными и непубличными АО.