Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Екатеринбург
Синоптики предупредили москвичей о похолодании во второй половине недели Общество, 09:40 СКР направил в суд дело украинского экс-министра обороны Общество, 09:35 Дедушка убитой студентки РУДН сообщил об обстоятельствах ее смерти Общество, 09:30 Открытый диалог с Германом Грефом РБК и Сбербанк Первый, 09:26 Правительство отложило финансирование БАМа на 2020 год Бизнес, 09:16 Новая прописка: каких специалистов регионы переманивают к себе Pro, 09:01 Каждый третий россиянин совершал покупки через смартфон Бизнес, 09:00 Зожник под шубой: новогодний тест РБК и Huawei, 08:57 Российские боксеры отказались ехать на Олимпиаду без флага и гимна Спорт, 08:49 В Канаде испытали первый в мире частный электросамолет Общество, 08:33 Базовый набор вещей для автопутешествий. Инструкция РБК и Subaru, 08:27 Постпред при ЕС предсказал «новое начало» в отношениях России и Евросоюза Политика, 08:23 Российский фрегат запустил ракету «Калибр» у берегов Крыма Общество, 08:17 Что случилось за ночь. Главные новости РБК Общество, 08:10
Екатеринбург ,  
0 
Рабочие избавляются от акций Туринского завода через суд
Фото: Андрей Альшевских / LiveJournal

В свердловский арбитраж массово поступают заявления от бывших работников ЗАОр «Туринский целлюлозно-бумажный завод». Как участники закрытого акционерного общества работников они хотят, чтобы экс-работодатель выкупил их доли. По данным из материалов суда, руководство не реагирует ни на устные, ни на письменные просьбы покинувших предприятие работников.

ЗАОр — это устаревшая форма. Юрист «ВМ Право и Консалтинг» Евгений Абрамов подтвердил РБК Екатеринбург, что такая организационно-правовая форма почти не применяется для ведения бизнеса в России.

По его словам, главное неудобство ЗАОр заключается в том, что среднесписочная численность работников народного предприятия не может составлять менее 51 человека. Если их становится меньше, предприятие обязано восполнить потери или перерегистрироваться в другой форме.

Помимо ещё ряда ограничений, связанных с количеством сотрудников и акционеров, ЗАОр может понести убытки в случае банкротства сотрудника — если имущества работника недостаточно для погашения долга, то предприятие (по решению суда) обязано выплатить кредиторам выкупную стоимость акций сотрудника.

«Иначе говоря, это очень негибкая организационно-правовая форма, которая может применяться для ведения бизнеса лишь в каких-то точечных исключительных случаях. Для мотивации работников могут использоваться и другие инструменты, например, выплата премий или опцион на получении доли в бизнесе», — подвёл итог Евгений Абрамов.

Арбитражный суд Свердловской области уже рассмотрел ряд дел по этому вопросу и принял решение в пользу сотрудников. В итоге только за первые полгода 2018 года предприятие обязали выкупить почти 70 тыс. акций у 33 бывших работников на сумму порядка 4 млн руб. То есть средний чек по сотруднику составляет около 120 тыс. руб. Судьба как минимум еще 4,5 тыс. акций решится судом до конца августа.

Юрист компании «Интеллект-С» Екатерина Ковтун рассказала РБК Екатеринбург, что если предприятие не начнёт выплаты после вступления в силу соответствующих решений суда, работникам придётся требовать ликвидации предприятия, но и с этим могут возникнуть сложности.

«Для того чтобы запустить процедуру банкротства, необходимо, чтобы у этого ЗАОр была задолженность, а сейчас у него есть обязанность, которую оно не выполняет. Если бы акции уже перешли обществу, считалось бы, что они выкуплены и что работники деньги не получили, тогда уже можно было бы требовать банкротства», — объяснила Екатерина Ковтун.

В 2017 году заявлений с требованием выкупить акции было около 40 штук. По итогам прошлого года «Туринский ЦБЗ» ушел в убыток на 53,5 млн руб., с потерями в балансе на 14%.

Завод вошел в эксплуатацию в 1939 году, тогда он занимался выпуском высококачественной целлюлозы. После развала Советского Союза, в 1994 году предприятие запустило цех по производству обоев. «Туринский ЦБЗ» сосредоточился на развитии этой категории продукции — закупил новые станки, расширил функционал, увеличил производственные мощности.

Напомним, что в 2014 году Правительство РФ внесло изменения в гражданский кодекс, согласно которым деление акционерных обществ на закрытые и открытые было заменено публичными и непубличными АО.