Рабочие избавляются от акций Туринского завода через суд
В свердловский арбитраж массово поступают заявления от бывших работников ЗАОр «Туринский целлюлозно-бумажный завод». Как участники закрытого акционерного общества работников они хотят, чтобы экс-работодатель выкупил их доли. По данным из материалов суда, руководство не реагирует ни на устные, ни на письменные просьбы покинувших предприятие работников.
ЗАОр — это устаревшая форма. Юрист «ВМ Право и Консалтинг» Евгений Абрамов подтвердил РБК Екатеринбург, что такая организационно-правовая форма почти не применяется для ведения бизнеса в России.
По его словам, главное неудобство ЗАОр заключается в том, что среднесписочная численность работников народного предприятия не может составлять менее 51 человека. Если их становится меньше, предприятие обязано восполнить потери или перерегистрироваться в другой форме.
Помимо ещё ряда ограничений, связанных с количеством сотрудников и акционеров, ЗАОр может понести убытки в случае банкротства сотрудника — если имущества работника недостаточно для погашения долга, то предприятие (по решению суда) обязано выплатить кредиторам выкупную стоимость акций сотрудника.
«Иначе говоря, это очень негибкая организационно-правовая форма, которая может применяться для ведения бизнеса лишь в каких-то точечных исключительных случаях. Для мотивации работников могут использоваться и другие инструменты, например, выплата премий или опцион на получении доли в бизнесе», — подвёл итог Евгений Абрамов.
Арбитражный суд Свердловской области уже рассмотрел ряд дел по этому вопросу и принял решение в пользу сотрудников. В итоге только за первые полгода 2018 года предприятие обязали выкупить почти 70 тыс. акций у 33 бывших работников на сумму порядка 4 млн руб. То есть средний чек по сотруднику составляет около 120 тыс. руб. Судьба как минимум еще 4,5 тыс. акций решится судом до конца августа.
Юрист компании «Интеллект-С» Екатерина Ковтун рассказала РБК Екатеринбург, что если предприятие не начнёт выплаты после вступления в силу соответствующих решений суда, работникам придётся требовать ликвидации предприятия, но и с этим могут возникнуть сложности.
«Для того чтобы запустить процедуру банкротства, необходимо, чтобы у этого ЗАОр была задолженность, а сейчас у него есть обязанность, которую оно не выполняет. Если бы акции уже перешли обществу, считалось бы, что они выкуплены и что работники деньги не получили, тогда уже можно было бы требовать банкротства», — объяснила Екатерина Ковтун.
В 2017 году заявлений с требованием выкупить акции было около 40 штук. По итогам прошлого года «Туринский ЦБЗ» ушел в убыток на 53,5 млн руб., с потерями в балансе на 14%.
Завод вошел в эксплуатацию в 1939 году, тогда он занимался выпуском высококачественной целлюлозы. После развала Советского Союза, в 1994 году предприятие запустило цех по производству обоев. «Туринский ЦБЗ» сосредоточился на развитии этой категории продукции — закупил новые станки, расширил функционал, увеличил производственные мощности.
Напомним, что в 2014 году Правительство РФ внесло изменения в гражданский кодекс, согласно которым деление акционерных обществ на закрытые и открытые было заменено публичными и непубличными АО.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
