Спрос на рабочий персонал на Урале вырос в 4 раза
За год количество вакансий отрасли «Рабочий персонал» в Свердловской области выросло почти в четыре раза. По данным исследования экспертов компании HeadHunter, на них приходится 14% предложений работодателей. Рост зафиксирован и в количестве резюме. За год количество резюме выросло в два раза и составило 1,5% от их общего числа. При этом спрос растет гораздо быстрее предложения, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на главу пресс-службы HeadHunter Урал Анну Осипову.
«По этой причине в отрасли небольшая конкуренция. Всего одно резюме на вакансию. Оптимальным для рынка считается ситуация, когда на вакансию приходится четыре-пять резюме — тогда у работодателей и соискателей есть выбор», — сказала Осипова и добавила, что можно говорить о дефиците рабочего персонала.
Чаще всего компании ищут сотрудников с опытом работы от года и более. Треть вакансий размещены в Екатеринбурге. Каждая вторая вакансия предлагает работу вахтовым методом. Средняя зарплата составляет 40-50 тыс. руб. Вакансии рабочего персонала интересны мужчинам от 26 до 35 лет. Среди самых популярных специальностей — грузчик (18,2% резюме), электрик (16%), монтажник (15%), электромонтер (14,3%) и слесарь (14%). Среди работодателей наиболее востребованы наладчики (16%), слесари (15%), операторы станков (13%), токари (13%), монтажники (12%), сварщики (12%), грузчики (11%), механики (11%), электрики (10%) и комплектовщики (9%).
