Суд запретил структурам УГМК сносить недострой на Октябрьской площади
Арбитражный суд Свердловской области остановил снос здания на Октябрьской площади в качестве предварительных обеспечительных мер. Заявитель Олег Хабибуллин, который владеет другой частью недостроя, считает, рассказал, что строительная организация не предоставила детали демонтажа строения другим собственникам.
Олег Хабибуллин предположил, что работы могут быть опасны для фундамента всего здания.
«Заявителем установлено, что проведенный демонтаж объектов незавершенного строительства приведет к изменению технических характеристик примыкающего к ним блока А, причиняя его собственникам, тем самым, значительный материальный ущерб и ухудшая состояние объекта незавершенного строительства, что окажет влияние на безопасность жизни и здоровья граждан», — сказано в определении Арбитража.
«Нам надо просто встретиться и обсудить все технические моменты. У нас нет никакого желания навредить им. Нам нужно понять, как будут проходить работы в частности с фундаментом. Это некогда единое здание, и мы исходим только из того, чтобы они не навредили нам», — заявил Олег Хабибуллин 66.RU.
Сергей Козлов, директор ГК «Априори», которая сопровождает инвестпроект, заявил 66.RU, что еще не ознакомился с определением суда, поэтому ситуацию прокомментировать пока не может.
В конце декабря 2017 года принадлежащее акционеру УГМК-Холдинга Андрея Козицына ООО «Навигатор» в рамках процедуры банкротства ГУП СО «ВО «Уралвнешторг» приобрело две трети недостроенного делового центра.
Инвестор планирует построить научно-производственный центр с жильем. НПЦ займет помещения общей площадью 3,59 тыс. кв. метров на пятом-шестом этажах в одном из корпусов, который появится на месте старых. Еще 18,2 тыс. «квадратов» отдадут под служебное жилье для научных сотрудников и преподавательского состава. Оставшиеся из 30,1 тыс. кв. метров площадей будут проданы на рынке.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
