Свердловский инспектор труда ответил на вопросы о мобилизации сотрудников
Главный государственный инспектор труда в Свердловской области Федор Кравцов ответил в ходе пресс-конференции на вопросы работодателей, чьих сотрудников призвали в рамках частичной мобилизации.
Кравцов отметил что если оказывается мобилизован директор организации, он должен передать управление ей по доверенности.
«Сложность бывает в том, что он уже находится в учебной части. Тогда командир воинской части может подтвердить доверенность. Доверитель должен действовать через него, а доверенное лицо — через нотариальную контору должен все оформить», — сообщил он.
По словам Кравцова, если во время частичной мобилизации все сотрудники мужского пола на законных основаниях отсутствуют на работе, например, находятся в отпуске или командировке, то никаких санкций работодатель не понесет.
Что касается увольнений, то во время отсутствия мобилизованного сотрудника руководство предприятия нанимает нового по срочному договору. Когда мобилизованный возвращается, этот договор прекращает действовать.
«Сегодня есть такая проблематика, когда часть мобилизованных возвращаются через две недели. И это хорошо, когда договор с ним приостановили. Но были моменты, когда прекращали», — подтвердил Кравцов.
Космический аппарат впервые сфотографировал южный полюс Солнца
Госсекретарь США Марко Рубио поздравил россиян с Днем России
Вучич отказался подписать документ с осуждением военной операции России
Путин поручил нарастить возможности Сухопутных войск «в кратчайшие сроки»
Путин потребовал заранее готовить базы под новые системы вооружений
Вучич заявил о готовности Сербии помочь Украине восстановить города
Глава Пентагона объяснил, почему США стремятся урегулировать конфликт на Украине
Клишас призвал ужесточить уголовную ответственность за изнасилования
У берегов Колумбии нашли сокровища затонувшего 300 лет назад корабля
Рубль стал одной из самых «успешных» валют мира
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
