Из-за дефицита кадров на Урале выросли медианные зарплаты рабочих
По данным исследовательского центра «Зарплаты.ру», в Свердловской области по итогам декабря 2022 года медианная зарплата составила 50 тыс. руб., пишет 66.RU. Наибольший прирост во втором полугодии зафиксирован у следующих специалистов:
- операторов станков ЧПУ — на 29% (76,2 тыс. руб.);
- сварщиков — на 27% (до 100 тыс. руб.);
- кладовщиков — на 22% (до 50 тыс. руб.);
- электромонтажников — на 20% (до 50 тыс. руб.);
- главных инженеров проекта — на 13% (до 80 тыс. руб.);
- грузчиков — на 13% (до 40 тыс. руб.);
- прорабов — на 11% (до 67,5 тыс. руб.);
- инженеров-технологов — на 10% (до 50 тыс. руб.);
- инженеров-конструкторов — на 9% (до 55 тыс. руб.);
- машинистов — на 9% (до 55 тыс. руб).
При этом количество вакансий по итогам декабря снизилось на 7%.
«Март и апрель были особенно напряженными, потому что на рынке труда в высокий сезон, когда работодатели активно набирают сотрудников, а соискатели при этом ищут работу, чаще откликаются на вакансии, проходят собеседования, большинство организаций наем поставили на паузу. Уже в конце мая минувшего года наметилась положительная динамика. Рынок стал постепенно принимать новые правила игры и подстраиваться под текущие реалии. Но все-таки его ждали новые вызовы: релокация части сотрудников, объявление частичной мобилизации», — отметили в пресс-службе исследовательского центра.
С начала частичной мобилизации в Свердловской области был зафиксирован прирост размещенных вакансий преимущественно для специалистов рабочих специальностей, а по многим позициям выросли зарплаты.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
