Рынок труда Свердловской области испытывает нехватку кадров
На одну вакансию приходится всего три активных резюме. Это на 0,3 пункта меньше, чем было в декабре 2022 года.
«Нормой считается уровень конкуренции в 5-6 пунктов. В этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными. Показатель ниже 5-6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке», — сообщили в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
По данным рекрутеров, низкая конкуренция зафиксирована в следующих сферах:
- «Добыча сырья» — на одну вакансию приходится всего 0,3 резюме;
- «Банки, инвестиции, лизинг» — 0,5 резюме на вакансию;
- «Медицина, фармацевтика» — 0,6 резюме на вакансию;
- «Рабочий персонал» — 0,6 резюме на вакансию;
- «Строительство, недвижимость» — 0,6 резюме на вакансию.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
ИМПАКТ-БИЗНЕС
Новость
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
