Число приглашений на работу за границей для свердловчан выросло на треть
В январе–марте 2023 года приглашения на иностранные вакансии получили 95,3 тыс. резюме, размещенных соискателями из России (на 54% больше, чем за аналогичный период прошлого года). Среди специализаций наиболее востребованы менеджеры по продажам, программисты, дизайнеры, операторы call-центров, SMM-менеджеры, преподаватели и секретари/ассистенты. Об этом свидетельствует исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Чаще всего оффер получают жители Москвы (35% от общего количества приглашений), Санкт-Петербурга (13%), Краснодарского края (4%), Татарстана, Московской и Свердловской областей (по 3%).
Так, в первом квартале 2023 года 2,4 тыс. резюме свердловчан получили приглашения на нероссийские вакансии (примерно на треть больше, чем год назад). Чаще всего работу предлагают в Казахстане (39%), Беларуси (20%), Узбекистане и Грузии (по 8%), Киргизии (5%), Турции и США (по 4%), а также Армении (3%), ОАЭ и Германии (по 2%).
Аналитики уточняют, что речь идет именно о стране, указанной в вакансии, при этом сама компания-работодатель может быть как иностранной, так и российской.
Готовность к переезду в другой город, регион или страну указывают в 22% резюме, размещенных в Свердловской области. Чаще всего соискатели из области пишут о желании переехать в Москву (9%), Санкт-Петербург (7%), Екатеринбург (5%), Сочи (2%), Краснодар (2%). Среди стран чаще всего встречаются Казахстан, Грузия, Беларусь, Турция и США.
В целом интерес к российским соискателям наиболее заметно вырос в таких странах, как Индонезия (год назад было зафиксировано всего четыре приглашения, в начале 2023-го — уже 170), Сербия (с 51 приглашения до 428), Мексика (с 11 до 63), ОАЭ (с 438 до 2,2 тыс.), Турция (с 959 до 4,6 тыс.), Киргизия (с 1,2 тыс. до 4,7 тыс.) и США (с 1,1 тыс. до 4,3 тыс.).
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
