Екатеринбург , 05 июл 2023, 12:08

В Свердловской области конкуренция за рабочие места снизилась вдвое

Наибольший дефицит претендентов наблюдается в автобизнесе и фармацевтике.

Уровень конкуренции за рабочие места в Свердловской области в июне 2023 года обновил исторический минимум, опустившись до 2,2 резюме на вакансию. Такой показатель свидетельствует о глубоком дефиците соискателей на рынке труда.

Для сравнения: в среднем по России на одну вакансию приходится 3,1 резюме, по Уральскому федеральному округу – 2,5, подсчитали аналитики сервиса hh.ru.

Например, год назад на одну вакансию в регионе приходилось 4,1 резюме.

rbc.group

Наиболее острый дефицит соискателей наблюдается в следующих сферах: «автомобильный бизнес» (1,4 резюме на вакансию), «медицина, фармацевтика» (1,7), «рабочий персонал» и «розничная торговля» (по 1,8), «производство, сервисное обслуживание» и «сельское хозяйство» (по 2,3), «продажи, обслуживание клиентов» (2,4), «строительство, недвижимость» (2,5), «транспорт, логистика, перевозки» (2,6) и «добыча сырья» (3,0).

rbc.group

«Безработица в России находится на исторически низком уровне, и Свердловская область – не исключение. По информации Свердловскстата, в I квартале 2023 года уровень безработицы на Среднем Урале составил 2,9%. Дефицит работников, с которым сегодня столкнулся и крупный, и малый бизнес, — это долгосрочный тренд, связанный с демографической ямой. Ситуация усугубляется на фоне частичной мобилизации, ухода с рынка труда контрактников, а также отъезда из страны части работников», — пояснила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

Она добавила, что дисбаланс спроса и предложения на рынке труда замедляет процессы экономической трансформации.