Дефицит сотрудников «Гортранса» превысил 3 тыс. человек
В «Гортрансе» Екатеринбурга открыто 3030 вакансий, рассказала в ходе пресс-тура в учебный центр муниципального предприятия начальник отдела кадров Светлана Мищенко.
«Это не только водители трамваев, троллейбусов, это очень много ремонтного персонала: слесари-электрики по ремонту подвижного состава, слесари-электрики по ремонту оборудования, электромонтеры контактных сетей», — рассказала Мищенко.
Причина дефицита кадров — низкие зарплаты и условия труда. По словам заместителя директора филиала «Автобусные перевозки» ЕМУП «Гортранс» Александра Ашихмина, это происходит потому, что администрация Екатеринбурга не увеличивает финансирование предприятия.
Сейчас в «Гортрансе» не хватает более 1000 кондукторов, 400 водителей автобусов, 307 водителей трамвая и 137 водителей троллейбуса.
Ранее в «Гортрансе» заявляли, что в 2023 году индексировали зарплаты на 12% по всем категориям сотрудников, но эти цифры все равно ниже, чем средние по Екатеринбургу. Кондукторы получают 25–27 тыс. руб. в месяц, водители трамваев, троллейбусов и автобусов — от 38 до 51 тыс. руб.
Как ранее писал РБК Екатеринбург, «Гортранс» — самый убыточный МУП города. Чистая убыль по итогам 2022 года составила 237 млн 32 тыс. руб. Также генерируют убытки «Екатеринбургский метрополитен», «Специализированное управление эксплуатации и реабилитации жилья», «Екатеринбургэнерго»
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
