Свердловская область вошла в топ регионов с самым острым дефицитом кадров
Информацию о кадровом дефиците в Свердловской области подтверждают и сервисы по подбору персонала. По данным hh.ru, в апреле на одну актуальную вакансию в регионе приходилось всего 2,8 активных резюме.
По степени кадрового голода Свердловская область оказалась на 15-м месте в России. В целом по стране на одну вакансию приходится 3,9 резюме, по Уральскому федеральному округу этот показатель составляет 3. В рейтинг регионов с высоким кадровым дефицитом попали также Курганская и Челябинская области.
«Впервые за последние несколько десятков лет о проблеме кадрового голода говорят и на государственном уровне. Ситуация с нехваткой людей перестает быть сугубо профессиональной проблемой HR-специалистов. Теперь речь идет о вызове национального масштаба, с которым придется столкнуться и нанимающим менеджерам, и топ-менеджерам, и собственникам бизнеса. Дефицит работников — фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы», — прокомментировала ситуацию главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
Как ранее писал РБК Екатеринбург, в апреле 2023 года в Свердловской области спрос на персонал вырос на 9,8% по сравнению с мартом. Наиболее востребованными стали рабочие профессии — за месяц количество таких вакансий увеличилось на 15,5%. Также заметный рост продемонстрировали профессиональные сферы: «Автомобильный бизнес» (+15,4%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+15,1%), «Юристы» (+13,9%), «Строительство, недвижимость» (+13,5%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (+12,6%).
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
