За год спрос на работников в Свердловской области вырос на 80%
В мае в Свердловской области было открыто 44,5 тыс. вакансий, что на 80% больше, чем в аналогичный период прошлого года, сообщили в службе исследований hh.ru. Авторы исследования указывают, что количество активных вакансий в регионе увеличивается ежемесячно начиная с лета 2022 года.
Больше всего вакансий было открыто для специалистов из профессиональных сфер: «продажи, обслуживание клиентов» (22%), «рабочий персонал» (22%), «производство, сервисное обслуживание» (18%), «строительство, недвижимость» (17%) и «транспорт, логистика, перевозки» (12%).
В мае сильнее всего спрос увеличился на работников фитнес-клубов и салонов красоты (+16%), работников сфер «наука и образование» (+7%), «транспорт, логистика, перевозки» (+6%), «домашний, обслуживающий персонал» (+5%) и «рабочий персонал» (+5%). При этом снизилось число новых вакансий для медиков, IT-специалистов и высшего и среднего менеджмента.
«В целом рынок труда полностью восстановился после событий 2022 года. Более того: на фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растет конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички, эксперты, а также мидл- и сеньор-разработчики», — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Как ранее писал РБК Екатеринбург, в апреле губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев заявил о нехватке кадров на промышленных предприятиях. Он также рассказал, что в регионе будет изменен подход к подготовке будущих работников с момента их обучения в колледжах и техникумах. Для этого все отраслевые учреждения среднего профессионального образования перейдут под контроль соответствующих отраслевых министерств. В каждом ведомстве появится профильный заместитель министра.
