В Екатеринбурге возник дефицит сотрудников служб безопасности
За год количество резюме охранников и инкассаторов сократилось на 14%, пишет 66.RU со ссылкой на данные платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Из-за нехватки кадров работодатели поднимают зарплаты, чтобы привлечь сотрудников служб безопасности.
Средние предлагаемые зарплаты за три года выросли на треть: с 34,5 тыс. руб. в 2021 году до 44,7 тыс. руб. в 2023 году.
«В целом в сфере безопасности на одну вакансию приходится 3,5 активных резюме, что говорит о дефиците соискателей. Интерес соискателей к сфере безопасности снижается», — рассказали в пресс-службе hh.ru.
При этом снижается и число размещенных вакансий. За январь—июль в 2023 году открыли только 2,3 тыс. предложений по работе, что на 11% меньше, чем в 2022 году.
Как ранее писал РБК Екатеринбург, Свердловская область вошла в топ регионов с самым острым дефицитом кадров. В апреле на одну актуальную вакансию в регионе приходилось всего 2,8 активных резюме. В целом по стране на одну вакансию приходится 3,9 резюме, по Уральскому федеральному округу этот показатель составляет 3.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
