Екатеринбург , 29 мар, 09:45

Из-за дефицита кадров 25% техники «Гортранса» не может выйти на маршруты

Сейчас муниципальному предприятию не хватает более 2,5 тыс. сотрудников. Это не только водители и кондукторы, но и технические специалисты.

Фото: 66.RU

«Гортранс» продолжает испытывать серьезные кадровые проблемы. По словам генерального директора Сергея Нугаева, сейчас муниципальному предприятию для нормальной работы требуется 2,5 тыс. человек.

Как рассказал Сергей Нугаев 66.RU, «Гортрансу» требуется 287 водителей трамваев, 150 водителей троллейбусов и 362 водителея автобусов. Больше всего предприятие испытывает нехватку кондукторов, их требуется 1264 человек. Также для нормальной работы необходимы 311 слесарей и 158 инженерно-технических работников.

С начала года, как пишет издание, в предприятие трудоустроились 158 человек. Сейчас из-за нехватки кадров на маршруты не могут вывести 25% транспорта.

rbc.group

Дефицит кадров для «Гортранса» проблема не новая. Как ранее писал РБК Екатеринбург, летом 2023 г. убыточное предприятие покинула половина кондукторов. Осенью компании требовалось более 3 тыс. сотрудников. Основными причинами дефицита кадров тогда назывались низкие зарплаты и условия труда.

rbc.group

В середине января 2024 г. для решения этой проблемы предприятие проиндексировало зарплаты водителей и кондукторов на 10%. Позже, в начале февраля 2024 г., губернатор Евгений Куйвашев поручил мэру Екатеринбурга Алексею Орлову решить вопрос с повышением зарплат работникам общественного транспорта. Тогда сообщалось, что зарплаты вырастут на 30%.

По итогам 2022 года «Гортранс» стал самым убыточным МУПом города. Убыток предприятия составил 237 млн 32 тыс. руб. Согласно данным сервиса Rusprofile, 2023 год организация завершила с убытком 188 млн руб.